为什么综艺节目主持人需求在减少?

　　现如今综艺节目的相关制作播出平台主要被分化成了电视和网络两家，而电视作为播出平台的式微有目共睹。原本“专业节目主持人”这个行当就是为电视量身定做的，可随着节目产出情况的变化，对该岗位的需求也在减少。

　　在前期电视扩张阶段，电视已经过度积攒了厚厚的一层人才沉淀层，这个层面里就有大量的主持人，特别是综艺节目主持人。现在电视主持人的从业现状就是“活少人多、双向夹击”——这就导致电视现在已经无需、也无力囤积培养综艺节目主持人的后备人才梯队。

　　迫于现实招商的压力，电视平台会更愿意选用已经具有广泛知名度的，如汪涵等“自带观众”的资深主持人。电视台这样做，完全是客观的对事不对人：一方面观众无需接受和适应，另一方面也更容易吸引广告商的注意。

　　所以，原本“节目主持人”最主要的需求单位——电视台，它的一系列做法都让“综艺节目主持新人”加入的空间进一步减小。某卫视的一位多季综艺导演在接受媒体采访时就明确表达：“我们不会使用新人，平台已经十年没有招过新的节目主持人了”，“老主持人现在都没什么活干。” 而对于网络平台来说，制作节目的动机并不是“任务”，而是“生意”。一档生意唯一的诉求就是盈利。培养和使用年轻综艺节目主持人从生意的角度来说，一方面增加培养、等待的各种成本，另一方面又会增大项目的盈利风险。这样算来完全得不偿失。还不如多花些预算，请到已经完全成熟的、知名的综艺节目主持人加盟，反正观众已经看惯了这些面孔，综艺节目的本调性和该主持人的主持风格即便小有冲突，也完全在可控范围之内，毕竟观众“脸熟”……

　　新平台不想用，老平台用不了。即将入行的年轻主持人们培养机制的“货不对版”、平台需求量的萎缩、使用成本和商业核算层面的考量……种种负面因素都在叠加。无数喜剧人、影视人、歌手和段子手又在不断的涌入这个行业，综艺节目当下对于嘉宾的要求又是“元素区别鲜明”、“无需控场和总揽大局”的综艺嘉宾——这些加在一起，让这个国内综艺节目井喷的时代，却偏偏少了新综艺主持人的身影，也让节目平台放弃了对年轻综艺节目主持人的培养。

　　中影人播音主持培训班老师认为现在综艺节目主持更加注重主持人的个人特点，如果能够让观众产生共鸣，也会受到更多人的关注，而现在新主持人个性不明显，所以，导致主持人的需求在减少。